Letzten Endes wird sich der Arbeitsgeber überlegen ob er ein Problem damit hat. Ich bin dagegen 49%. wie steht ihr zu Nationalstolz in Deutschland? Kirchen dürfen Tragen von Kopftuch untersagen Entscheidend ist, ob … Das Ergebnis basiert auf 45 Abstimmungen. Ich bin dagegen 49%. Kommt drauf an würde ich sagen. Die strengen BRD Regeln für ein Kopftuchverbot am Arbeitsplatz sind aus Sicht des zuständigen Gutachters am europäischen Systemgerichtshof mit EU-Recht vereinbar. Der Arbeitgeber darf Musliminnen das Tragen des Tuches verbieten. https://www.tagesschau.de/ausland/kopftuch-arbeitsplatz-eugh-101.html Blickwechsel: Wie erklären sich Buddhisten die Entstehung des Universums? Konkret … Was haltet ihr von deutschen die stolz auf Deutschland sind? Auf Entschädigung klagen – das haben aktuell wieder zwei muslimische Lehrerinnen in Berlin versucht. Konkret geht es darum, dass in Deutschland bei einem solchen Verbot etwa eine «hinreichend konkrete Gefahr eines wirtschaftlichen Nachteils für den Arbeitgeber» nachgewiesen werden muss. Konkret … Wiedereinführung der Monarchie in Deutschland? Unternehmen dürfen ihren Arbeitnehmerinnen das Tragen eines islamischen Kopftuchs verbieten. (imago/Westend61) Einem Gutachten des Europäischen Gerichtshofs zufolge sind … Die strengen deutschen Regeln für ein Kopftuchverbot am Arbeitsplatz sind aus Sicht des zuständigen Gutachters am Europäischen Gerichtshof mit EU-Recht vereinbar. (Bild: Sandro Campardo / Keystone) Die Richter des Europäischen Gerichtshofs (EuGH) … Kopftuch am Arbeitsplatz grundsätzlich erlaubt In Deutschland sind Kopftücher am Arbeitsplatz im Prinzip erlaubt, Einschränkungen sind aber möglich - es ist am Ende Abwägungssache. Ansonsten ist es die Entscheidung der Arbeitgeber. Über dieses Thema berichtete Deutschlandfunk am 25. Was ist deine Meinung zum Kopftuchverbot in den Schulen für Mädchen junger als 14? Was würdet ihr tun, wenn es ein Kopftuchverbot in Deutschland gäbe? Warum funktioniert convert2mp3net nicht mehr. Generell gibt es aber aus meiner Sicht keine Gründe einer Frau zu verbieten so etwas zu tragen, solange sie das einfach möchte. Was haltet ihr vom Kopftuchverbot am Arbeitsplatz in Deutschland? weiter bei islamiq Nach einer Beschwerde eines Kunden über das Kopftuch bekräftigte der Arbeitgeber den Grundsatz von Neutralität im Verhältnis zum Kunden. 21. Jetzt kocht die Diskussion erneut auf - mit ernsten Konsequenzen für Muslimas. Und es könnte so einfach sein, mit diesen Grundsätzen die niemandem Schaden zufügen. Ein Urteil, das durchaus auch Auswirkungen auf Deutschland haben wird. Darf einer musliminischen Lehrerin das Tragen des Kopftuches am Arbeitsplatz untersagt werden? Kopftuchverbot am Arbeitsplatz 19. In Deutschland gilt es auch nur auf der Arbeit. Man „erkennt sie nicht auf den ersten Blick“. Kopftuchverbot am Arbeitsplatz ist europarechtskonform. Bei einem Fall aus dem Raum Nürnberg hatte das Bundesarbeitsgericht 2019 das höchste europäische Gericht um eine Stellungnahme gebeten: Eine Muslimin hatte gegen ein Kopftuchverbot bei der Drogeriemarktkette Müller geklagt. Damit sind gerade muslimische Frauen von möglichen Beschränkungen betroffen. Ich bin dagegen. Ein Kopftuchverbot am Arbeitsplatz sei dem Gutachten zufolge zulässig und stelle keine Diskriminierung dar. 30 Antworten castoff 07.05.2021, 08:58. Wir sagen: Richtig so! ... „Das Gesetz bietet die Grundlage für ein weitreichendes Kopftuchverbot und setzt das falsche Signal! Weiter erklärte der Generalanwalt, dass die EU-Mitgliedstaaten zum Schutz der Religionsfreiheit weitere Vorschriften treffen könnten. Die strengen deutschen Regeln für ein Kopftuchverbot am Arbeitsplatz sind aus Sicht des zuständigen Gutachters am Europäischen Gerichtshof mit EU-Recht vereinbar. Ein Verbot, jegliche politische, religiöse oder weltanschauliche Zeichen sichtbar am Arbeitsplatz zu tragen, stelle "keine unmittelbare Diskriminierung aufgrund der Religion oder der Weltanschauung von Arbeitnehmern" dar, heißt es in den veröffentlichten Schlussanträgen des Generalanwalts am EuGH, Athanasios Rantos. Ich Denke aber mal, dass du gerade selbst nicht verstehst was du sagst. Entweder das, oder eben jeder darf tragen was er möchte. Wie ist es denn mit dem Respekt vor Religionen, die den Menschen nicht respektieren? Kopftuchverbot am Arbeitsplatz 19. Willst du zu einem Mädchen sagen „Zieh dein Kopftuch aus, Kopfbedeckung sind verboten!“ - Nur da du kein Cap ect. EuGH-Gutachten: Kopftuch-Verbot am Arbeitsplatz ist zulässig, Kopftuch-Verbot am Arbeitsplatz ist zulässig, EuGH-Generalanwalt: Kopftuchverbot am Arbeitsplatz. Vergleich: Cap ist eine Freizeit Bedeckung und Kopftuch ein Teil der Religion, Identität. Das Ergebnis basiert auf 45 Abstimmungen. Verbieten kann das nur die Berufsgenossenschaft, was ja auch in einigen Berufen der Fall ist. Quelle: ... Der EuGH stellte klar, dass ein Kopftuchverbot nur dann rechtmäßig und nicht diskriminierend ist, ... Wenn der Arbeitnehmerin ein anderer Arbeitsplatz z.B. Doch heute kommt aus Luxemburg eine Nachricht, die mir große … Scharfe Kritik kam vor allem aus den Reihen der Islamischen Gemeinschaft Millî Görüş (IGMG), für die ein Verbot des Kopftuchs am Arbeitsplatz eine massive Einschränkung der Religionsfreiheit zur Folge hätte. 30. weiter bei islamiq Die obersten Richter der EU erklären, unter welchen Umständen. Bericht zur Benachteiligung nichtreligiöser Menschen in Deutschland. Die strengen deutschen Regeln für ein Kopftuchverbot am Arbeitsplatz sind aus Sicht des zuständigen Gutachters am Europäischen Gerichtshof mit EU-Recht vereinbar. Unternehmen haben das Recht, ihren Mitarbeiterinnen das Tragen von Kopftüchern am Arbeitsplatz zu verbieten. Die Gleichberechtigung ist, die Religionsfreiheit -Stichpunkt Gesetzbuch Artikel 4- weshalb man ein Kopftuch tragen kann und dies nicht unter die „Kopfbedeckung“ der Schule zählt. Luxemburg (dpa) - Nationale Regeln können nach Auffassung eines EuGH-Gutachtens im Einzelfall höhere Hürden für ein Kopftuchverbot am Arbeitsplatz festlegen. Kopftuch-Verbot am Arbeitsplatz Lob und Kritik für EuGH-Urteil. Und eine Polizistin mit diesem religiösen Symbol wäre hierzulande undenkbar. (Bitte beschreiben Sie hier Ihre Situation bzw. Kopftuchverbot am Arbeitsplatz: Viele Gerichte haben sich bereits dagegen ausgesprochen. Sehr geehrte Frau Pilz, ich wende mich an Sie, da ich Ihren Rechtstipp "Kopftuchverbot am Arbeitsplatz" gelesen habe. In Bayern herrscht ein Kopftuchverbot für Richterinnen. Diskriminierung von Frauen mit Kopftuch am Arbeitsplatz Das Allgemeine Gleichbehandlungsgesetz schützt unter anderem vor Benachteiligungen im Bereich des Arbeitslebens. Wurde in Deutschland über ein Kopftuchverbot diskutiert und ist das auch in Kraft getreten? Luxemburg (dpa) - Nationale Regeln können nach Auffassung eines EuGH-Gutachtens im Einzelfall höhere Hürden für ein Kopftuchverbot am Arbeitsplatz … Doch so ein Verbot ist doch eben Diskriminierung! Also findet ihr es gut oder nicht gut? Das entschied das Bundesverfassungsgericht bereits 2015. Das fand ich schon damals diskriminierend... Das mir der Schule, dass sind 2 verschiedene Dinge. Das sind Dinge die unser Land ausmachen. Der Kunde ist König – Kopftuchverbot am Arbeitsplatz. Grundsätzlich kann Mitarbeiterinnen das Tragen eines Kopftuches am Arbeitsplatz jedoch verboten werden. Was haltet ihr von der Wiedereinführung der Monarchie in Deutschland? Juli 2016 0 Von Gregor In den Massenmedien haben viele wahrscheinlich gelesen, dass der Oberste Gerichtshof (OGH) letzte Woche in einer Entscheidung zum Thema Gesichtsschleier am Arbeitsplatz gefällt hat. Folgende Bundesländer haben ein Kopftuchverbot für ihre Lehrkräfte an Schulen und Hochschulen eingeführt (Stand 2015): Baden-Württemberg, Bayern, Berlin, Bremen, Hessen, Niedersachsen, Saarland In Rheinland-Pfalz und Schleswig-Holstein versuchte die CDU, ein Kopftuchverbot einzuführen, ebenso die DVU in Brandenburg; diese Vorstöße scheiterten in den Landesparlamenten. 01.03.2021 EuGH-Generalanwalt zum Kopftuchverbot am Arbeitsplatz. Für manche ist ihr Cap auch Zeichen ihrer Identität, z.B. Ja, ein solches Verbot ist zulässig, besagt ein Gutachten des EuGH. Ich trage zwar kein Kopftuch, meine Mutter auch nicht, aber mit anzusehen wie meine Religion nicht akzeptiert wird bricht mir das Herz. Es geht da einfach um Gleichberechtigung. Das islamische Kopftuch stelle aber kein kleines religiöses Zeichen dar, so der Generalanwalt. Ein Kopftuchverbot ist nur dann zulässig, wenn zwingende betriebliche Gründe vorliegen und eine Neutralität gegenüber dem Kunden gewährt werden soll. Kopf­tuch­ver­bot am Arbeitsplatz. Berlin darf einer muslimischen Lehrerin nicht pauschal das Tragen eines Kopftuches verbieten, urteilte das Bundesarbeitsgericht. Der EuGH hat also nun zu definieren versucht, unter welchen Umständen ein Kopftuchverbot am Arbeitsplatz zulässig wäre. Das Kopftuch steht für Unterdrückung (Symbolbild): Sogar der EuGH bezeichnet Kopftuch-Verbote am Arbeitsplatz als zulässig. Dann fordern wir Muslime auch das Nonnenverbot, weil gleichbedeutend. Ein Kopftuchverbot am Arbeitsplatz kann zulässig sein Arbeitgeber dürfen laut Urteil des Europäischen Gerichtshofs das Tragen von Kopftüchern verbieten. Grundsätzlich darf in Deutschland jeder Mensch die eigene Religion frei ausleben – auch am Arbeitsplatz. Was denkt ihr? Darf das Tragen eines Kopftuches am Arbeitsplatz untersagt werden? Im Bezug auf staatliche Stellen befürworte ich eine Verbot, im Bezug auf die Privatwirtschaft verneine ich es. Nach einem EuGH-Gutachten zum Kopftuchverbot am Arbeitsplatz vom Donnerstag kritisieren Muslime das umstrittene Gutachten. Hat man direkten Kundenkontakt/Kontakt zu Firmenfremden Personen, oder steht in der Öffentlichkeit, sollte man neutral auftreten, also kein Kopftuch aber auch kein sichtbares Kreuz um den Hals. Kopftuchverbot am Arbeitsplatz in erster Instanz diskriminierend Konkret geht es um eine Verkäuferin und einer Erzieherin (EuGH Az.C-804/18), die von ihren jeweiligen Arbeitgebern dazu aufgefordert wurden, ihr Kopftuch am Arbeitsplatz nicht zu tragen. Solche Schritte zum Schutz der Religionsfreiheit seien zulässig. Nationale Regeln können nach Auffassung eines EuGH-Gutachtens im Einzelfall höhere Hürden für ein Kopftuchverbot am Arbeitsplatz festlegen. Bei der Beurteilung müssen sich deutsche Gerichte künftig an die Klarstellungen des EuGH halten. Luxemburg (dpa) - Nationale Regeln können nach Auffassung eines EuGH-Gutachtens im Einzelfall höhere Hürden für ein Kopftuchverbot am Arbeitsplatz festlegen. Wenn jemand nur im Büro z.B. Ein Kopftuchverbot am Arbeitsplatz sei dem Gutachten zufolge zulässig und stelle keine Diskriminierung dar. Aber wie gesagt im privaten Bereich würde ich jede Hidjabi unterstützen und auch bei mir einstellen, wenn ich eine Firma hätte :). Vor dem Arbeitsgericht Hamburg wurde daraufhin verhandelt, ob die Einträge aus der Personalakte gelöscht werden müssen und laut Mitteilung des EuGH gab es die Tendenz des Arbeitsgerichts, das Vorgehen als unmittelbar diskriminierend einzustufen. Jede Religion sollte wirklich Respektiert werden! Das am Donnerstag in Luxemburg veröffentlichte Gutachten ist für die EuGH-Richter nicht bindend, häufig folgen sie ihm aber. Meinung zum Kopftuchverbot an Schulen für unter 14 Jährige? Dieses Gesetz soll ja in Österreich in Kraft treten mit der kommenden Regierung. „Kleinere Zeichen“, zu denen das Kopftuch aber nicht gehöre, seien „unproblematisch“. das eines islamischen Kopftuchs verbieten und gleichzeitig das Tragen kleiner religiösen Zeichen erlauben. Ein Arbeitgeber müsse also keine Ganz-Oder-Gar-Nicht-Haltung vertreten. Deutschland Kopftuchverbot, ist das zulässig? Konkret geht es darum, dass in Deutschland bei einem solchen Verbot etwa eine „hinreichend konkrete Gefahr eines wirtschaftlichen Nachteils für den Arbeitgeber“ nachgewiesen werden muss. Ist mir egal 11%. Das am Donnerstag in Luxemburg veröffentlichte Gutachten ist für die EuGH-Richter nicht bindend, häufig folgen sie ihm aber. 4 des Grundgesetzes).Das Allgemeine Gleichbehandlungsgesetz verbietet darüber hinaus Diskriminierungen aufgrund der Religion oder Weltanschauung im Arbeitsleben. Unternehmen dürfen ihren Arbeitnehmerinnen das Tragen eines islamischen Kopftuchs verbieten. Damals sprachen sich die obersten Richter der EU dafür aus, dass Arbeitgeber ein Kopftuch im Job unter Umständen verbieten könnten, etwa wenn weltanschauliche Zeichen generell in der Firma verboten seien und es sachliche Gründe dafür gebe. Nationale Regeln können nach Auffassung eines EuGH-Gutachtens im Einzelfall höhere Hürden für ein Kopftuchverbot am Arbeitsplatz festlegen. Kopftuchverbot am Arbeitsplatz Schule: Eine Entschädigung ist nicht immer möglich. Musliminnen sind empört. Hintergrund sind zwei Fälle aus Deutschland: Eine muslimische Mitarbeiterin einer überkonfessionellen Kita war mehrfach abgemahnt worden, weil sie mit Kopftuch zur Arbeit erschienen war. Du bist anscheinend lediglich eifersüchtig darauf, dass du keine Sonderbehandlung bekommst, da du ja Atheist bist. Nationale Regeln können nach Auffassung eines EuGH-Gutachtens im Einzelfall höhere Hürden für ein Kopftuchverbot am Arbeitsplatz festlegen. Recht und Gerechtigkeit - Beispiel und Philosophie? Das Tragen eines Kopftuches aus religiösen Gründen am Arbeitsplatz wird immer noch kontrovers diskutiert. Ich finde es einfach falsch, wenn Religiöse Gefühle höher gestellt werden, als nicht religiöse Gefühle. 30 Antworten castoff 07.05.2021, 08:58. Darf das Tragen eines Kopftuches am Arbeitsplatz untersagt werden? April 2019 Rechtslupe. Nach der jüngsten Entscheidung des Bundesverfassungsgerichts, darf eine Rechtsreferendarin am Arbeitsplatz kein Kopftuch tragen. News 15.03.2017 Diskriminierung. Europäischer Gerichtshof: Kopftuchverbot am Arbeitsplatz unter Umständen zulässig Suche öffnen. Weil ich auf Grund meins Atheismus schlechter gestellt werde, als religiöse Menschen. Luxemburg. Was haltet ihr vom Kopftuchverbot am Arbeitsplatz in Deutschland? ... reiche nicht aus, um ein Kopftuchverbot zu rechtfertigen, teilt der EuGH nun mit. Du solltest wirklich überdecken, was du da sagst. Der EU-Gerichtshof will in Einzelfällen beurteilen, ob ein Arbeitgeber das Kopftuch verbieten darf. 02.03.2021. War schon seit längerem in DE aber irgendjemand der scheinbar ein riesen Problem mit Deutschen hat meinte das ein Kopftuchverbot vorgesehen war? Konkret geht es darum, dass in der BRD bei einem solchen Verbot etwa eine „hinreichend konkrete Gefahr eines wirtschaftlichen Nachteils für den Arbeitgeber“ nachgewiesen werden muss. Man würde den Christen ja auch nicht sagen hört auf an Gott zu glauben oder so etwas halt. „Am Arbeitsplatz werden sie entweder belächelt, für unterdrückt, politisiert oder gar gefährlich gehalten“, sagt sie über Musliminnen, die ihre Haare bedecken. Österreich: Verfassungsgerichtshof kippt … Ausnahme Bilden ggf. Ich bin dagegen. Religion kann nicht erwarten akzeptiert zu werden, wenn sie sich ständig als was besseres versucht darzustellen, und Sonderrechte fordert. Doch ist es muslimischen Frauen stets untersagt, ein Kopftuch am Arbeitsplatz zu tragen oder gibt es Ausnahmen? Religion kann leider viele Konflikte auslösen und dies sollte vermieden werden. Später trug sie an ihrem Arbeitsplatz ein Kopftuch. Symbolbild: Muslimin mit Kopftuch am Arbeitsplatz© Shutterstock. Ist mir egal 11%. Ich bin dafür 40%. Das gelte jedoch nicht generell für religiöse Symbole. Ein Arbeitgeber kann im Rahmen seiner Neutralitätspolitik das Tragen von größeren religiösen Zeichen durch seine Beschäftigten wie z.B. Die strengen deutschen Regeln für ein Kopftuchverbot am Arbeitsplatz sind aus Sicht des zuständigen Gutachters am Europäischen Gerichtshof mit EU-Recht vereinbar. „Am Arbeitsplatz werden sie entweder belächelt, für unterdrückt, politisiert oder gar gefährlich gehalten“, sagt sie über Musliminnen, die ihre Haare bedecken. Nationale Regeln können nach Auffassung eines EuGH-Gutachtens im Einzelfall höhere Hürden für ein Kopftuchverbot am Arbeitsplatz festlegen. Was sagt ihr soll es auch in Deutschland verboten werden? Grundsätzlich kann Mitarbeiterinnen das Tragen eines Kopftuchs am Arbeitsplatz jedoch verboten werden. Haufe Online Redaktion. Dieses Thema sorgt in regelmäßigen Abständen für Schlagzeilen: das Kopftuchverbot am Arbeitsplatz. Das BAG möchte vor seiner Entscheidung wissen, ob eine unternehmensinterne Regelung, die das Tragen auffälliger religiöser Zeichen verbietet, grundsätzlich immer diskriminierungsrechtlich gerechtfertigt ist (aufgrund der von Art. Laut eines EuGH-Gutachtens können im Einzelfall höhere Hürden für ein Kopftuchverbot am Arbeitsplatz festgelegt werden. Ich persönlich finde es schrecklich, denn ich bin selber Muslimin. Kopftuchverbot am Arbeitsplatz: Es geht um mehr – Expertenforum Arbeitsrecht (#EFAR) Kopftuchverbot am Arbeitsplatz: Wichtige Fragen und Antworten Doch sogar der Generalanwalt am Europäischen Gerichtshof (EuGH) straft diese Behauptungen Lügen und bezeichnet Kopftuchverbote durch Arbeitgeber ausdrücklich als zulässig. So gilt in Deutschland, dass Unternehmen bestimmte Zeichen wie etwa das Kopftuch am Arbeitsplatz verbieten können, wenn eine "hinreichend konkrete Gefahr eines wirtschaftlichen Nachteils" besteht. Immer wieder wird uns von vielen Medien und bestimmten Politikern eingeredet, dass Kopftuchverbote generell als Angriff auf die Religionsfreiheit zu betrachten wären. Hintergrund sind zwei Fälle aus Deutschland. Ein Gutachten vom Europäischen Gerichtshof befasst sich mit diesem Thema. EuGH-Generalanwalt: Kopftuchverbot am Arbeitsplatz. Wie findet ihr Kopftuchverbot in Deutschland?? 25.02.2021, 12:45 Uhr EuGH-Gutachten: Mitarbeiterinnen kann Kopftuch am Arbeitsplatz verboten werden – doch es gibt hohe Hürden CC-Editor öffnen Konkret … wenn es ein Cap einer Mannschaft ist. Was sind die Vorteile von einem Kopftuchverbot? Eine junge Frau mit Kopftuch: Arbeitgeber untersagen oft das Tragen eines Kopftuchs. Nicht selten wenden sich in diesem Zusammenhang auch Personen an die Antidiskriminierungsstelle des Bundes, die sich wegen ihrer Religion benachteiligt fühlen. Das Kopftuch „stehe gegen eine Neutralität am Arbeitsplatz“, da es ein „großes religiöses Zeichen“ sei. Ich sag ja: Diskriminierung von Atheisten. Religion stellt sich nicht als was besseres da. 01.03.2021 EuGH-Generalanwalt zum Kopftuchverbot am Arbeitsplatz. Tangiert meiner Ansicht nach die weltanschauliche Neutralität die der säkulare Staat ausstrahlen sollte. Dennoch gibt es immer wieder Streitfälle, in denen untersucht … Auf Entschädigung klagen – das haben aktuell wieder zwei muslimische Lehrerinnen in Berlin versucht. Bild: Gerichtshof der Europäischen Union EuGH entscheidet über Kopftuchverbot von privaten Unternehmen. Meiner Meinung nach, aber auch Öffentlich sollte er nicht getragen werden . Ich würde gerne eure Meinung zum Kopftuchverbot für unter 14 jährige wissen. Nein. Ein Gutachten vom Europäischen Gerichtshof befasst sich mit diesem Thema. Und NEIN: Es ist nicht die Entscheidung der KT-Frauen, KT zu tragen: Es ist die Entscheidung aufgeblasener GelEErter MÄNNER, die sich zu Potentaten der Auslegung ihrer Religion aufspielen:(. Wenn Arbeitgeber an ihrem Arbeitsplatz religiöse Neutralität durchsetzen möchten, dann muss auch das Kopftuch unterbunden werden dürfen. In Frankreich ist das Kopftuch Tragen verboten; was ich gut finde, da wir auch nicht unsere Religion leben dürfen in Muslimischen Länder. Denen kann man es nicht verbieten, es ist deren freie Entscheidung und daran haben sich die AN zu halten. 25.02.2021, 21:24 - Gigi Deppe Nachrichten hören - Berichterstattung aus aller Welt auf tagesschau.de Bereits 2017 hatte der EuGH in einem ähnlichen Fall mit einem vielbeachteten Urteil Schlagzeilen gemacht. Februar 2021 um 15:00 Uhr in den Nachrichten. Juli 2017. Was mich früher immer geärgert hat, war das in der Schule Kopftuch getragen werden durfte, aber alle anderen Kopfbedeckungen mussten immer abgenommen werden. Aber wenn ich einige Antworten hier lese, dann scheint diese simple Vorstellung wohl doch zu komplex zu sein. Ich persönlich habe nichts gegen Kopftuch im privaten Bereich, aber ich finde, dass es im staatlichen Bereich (vor allem Gerichtssaal, Polizei und Schule) nichts verloren hat. 7 Fragen zum Kopftuch am Arbeitsplatz. Tut mir leid, meinst du das wirklich ernst? am Telefon arbeitet, ist es egal, da es keinen Kundenkontakt gibt. Kopftuchverbot am Arbeitsplatz Schule: Eine Entschädigung ist nicht immer möglich. Im Bezug auf staatliche Stellen befürworte ich eine Verbot. Das Tragen eines Kopftuchs am Arbeitsplatz darf in Deutschland grundsätzlich verboten werden – das Verbot ist mit EU-Recht vereinbar. Das ist die entscheideung der Frauen die ein Kopftuch tragen, ich würde es nicht verbieten weil es teil der Religion ist und man sie nicht "vertsecken" sollte. Oder willst du bestreiten, das vielen Fans ihr Sportverein so wichtig ist, wie anderen ihre Religion? Es stehe der Neutralität aber nicht entgegen, wenn Arbeitnehmer kleine Zeichen trügen, die "nicht auf den ersten Blick bemerkt werden". In Bayern herrscht ein Kopftuchverbot für Richterinnen. Kopftuchverbot am Arbeitsplatz: EuGH soll entscheiden. Auch keine Kreuze in staatlichen Gebäuden wie hier in Bayern. Vielen Dank, für deine Aussage zur "Diskriminierung", werde ich mir merken. Das nun veröffentlichte Gutachten bezieht sich auch auf Symbole anderer Religionsgemeinschaften. EuGH-Generalanwalt: Kopftuchverbot am Arbeitsplatz zulässig Schlussanträge zu Fällen aus Deutschland vorgelegt - Urteil folgt Diese Meldung ist nicht frei verfügbar. Erbärmlich, das dich Diskriminierung amüsiert. Die Frage, was genau unter ein kleines Zeichen falle, sollten nationale Gerichte im Einzelfall prüfen. Letzten Endes wird sich der Arbeitsgeber überlegen ob er ein Problem damit hat. Dieses Thema sorgt in regelmäßigen Abständen für Schlagzeilen: das Kopftuchverbot am Arbeitsplatz. Doch sogar der Generalanwalt am Europäischen Gerichtshof (EuGH) straft … Jeder darf tragen was er möchte. Das nun veröffentlichte Gutachten bezieht sich auch auf Symbole anderer Religionsgemeinschaften wie etwa die traditionelle jüdische Kopfbedeckung Kippa. das eines islamischen Kopftuchs verbieten und gleichzeitig das Tragen kleiner religiösen Zeichen erlauben. gutefrage ist so vielseitig wie keine andere. Da ich jetzt schon eine Hausarbeit über das Thema Recht und Gerechtigkeit schreiben will, such ich nach einem konkreten Beispiel (nichts gewöhnliches wie Kopftuchverbot oder was weiß ich was :) ) und nach Philosophen und ihren Werken um dieses gut zu begründen bzw gut zu widerlegen ! Wie diese kurze Liste mit Berufen zeigt, sind großflächige religiöse Symbole vor allem dann fehl am Platz, wenn es bei dem jeweiligen Beruf im Wesentlichen auf Neutralität ankommt. Das Kopftuch zu verbieten aufgrund der bloßen Annahme einer Gefahr, ist in Deutschland nicht erlaubt. Genauso wie im Umkehrschluss eben keine Frau dazu gezwungen werden sollte. Falsch, ich fühle mich deswegen Diskriminiert. Juli 2016 0 Von Gregor In den Massenmedien haben viele wahrscheinlich gelesen, dass der Oberste Gerichtshof (OGH) letzte Woche in einer Entscheidung zum Thema Gesichtsschleier am Arbeitsplatz gefällt hat. Konkret geht es um eine Verkäuferin und einer Erzieherin (EuGH Az.C-804/18), die von ihren jeweiligen Arbeitgebern dazu aufgefordert wurden, ihr Kopftuch am Arbeitsplatz nicht zu tragen.Die Verkäuferin machte ihr Recht auf Beschäftigung mit dem Kopftuch als religiöses Zeichen sowie Annahmeverzugslohn geltend. Laut eines EuGH-Gutachtens können im Einzelfall höhere Hürden für ein Kopftuchverbot am Arbeitsplatz … Mit Blick darauf könnten Arbeitgeber auch entscheiden, nur "auffällige, großflächige" Zeichen zu verbieten. Nachrichten zum Thema 'Kopftuchverbot am Arbeitsplatz: BAG wendet sich an den EuGH' lesen Sie kostenlos auf JuraForum.de! Arbeitgeber dürfen nach Auffassung des Generalanwalts am Europäischen Gerichtshof (EuGH) größere religiöse Symbole am Arbeitsplatz wie das islamische Kopftuch verbieten.